Le corps calleux · 200 MILLIONS DE FIBRES · Le pont de vos décisions
Intelligence Cognitive pour les décisions à fort enjeu
Cadre Kahneman · Sternberg · Sperry · Miyake · Étude pilote N=847 · α=0,84 · Conforme AI Act
Votre client pense supporter −20 %.
Il vendra dès −12 %.
Votre meilleur talent se déclare prudent.
Sa séquence cognitive est exploratoire.
On délibère rationnellement.
On exécute en panique.
Pendant trente ans, on a calibré conseils, recrutements et stratégies sur ce que les gens disaient d'eux-mêmes. Le déclaratif est mort. La mesure cognitive révélée l'a remplacé.
L'architecture
Niveau 1 · Deux axes métier
Niveau 2 · Quatre briques propriétaires
Niveau 3 · Compétences transverses
Niveau 4 · Édition & thought leadership
MindScore™ · La brique fondatrice
MindScore mesure les préférences de traitement cognitives et leurs séquences d'activation, plutôt que l'identité déclarée (Grable & Chatterjee, 2026).
Validation scientifique
MindScore inscrit son développement dans un cadre théorique peer-reviewed, en distinguant clairement ce qui est documenté de ce qui reste à valider.
Comment le cerveau traite l'information : Système 1 automatique versus Système 2 délibéré. MindScore cartographie l'orchestration individuelle des deux systèmes en contexte financier.
Quelles préférences l'individu mobilise en priorité. Quatre dimensions complémentaires : Analytique, Méthodique, Relationnel, Exploratoire.
Avec quelle aisance l'individu bascule entre modes de traitement. Quatre axes : Discipline, Anticipation, Complexité, Résonance.
N = 847 PARTICIPANTS · ÉTUDE PILOTE 2024-2025
Cas d'usage
Un moteur cognitif qui aide vos clients à mieux investir, vos collaborateurs à mieux décider, recruter, transformer.
Suitability MIF II tracée et auditable. Profilage par signature cognitive révélée plutôt que par questionnaire déclaratif. Couverture juridique AMF renforcée par un complément à la connaissance client (KYC/AMF DOC-2019-03).
La fin du « bon profil sur le mauvais poste ». Décisions de mobilité fondées sur la signature cognitive révélée, pas sur le déclaratif. Cartographie d'équipe par préférences cognitives et axes de flexibilité.
Pilotez par piliers spécialisés pour éliminer tout angle mort. Passez de l'aléa probabiliste à un modèle déterministe où chaque levier décisionnel est maîtrisé. Sécurisez vos arbitrages et libérez votre charge mentale.
Le fondateur
Connaître son architecture cognitive, c'est arrêter de lutter contre ses automatismes pour les mettre au service de sa performance.
20+ ans d'accompagnement CODIR et stratégie RH. 15 ans d'enseignement Master 2 RH. Certifié neurosciences appliquées et finance comportementale. Auteur de 5 livres blancs : Le cerveau total, le corps calleux, l'IA agentique, le processus de décision, le profilage cognitif de précision (2026).
30 minutes de démo dédiée pour vous présenter le protocole, l'architecture d'intégration adaptée à votre stack, et les modalités du programme pilote 2026.
Programmer la démo →📩 contact@mindconnect.fr · Paris · Bretagne